为深化产教融合改革，创新校企协同育人模式，提升大学生创新创业素养与职业竞争力，打通人才培养与行业就业的衔接壁垒，近日，湖州学院创新创业学院牵头主办“红绿两山·鼎新未来”企业大咖进校园与师生面对面交流活动，正式启动特色校企育人品牌“鼎新会客厅”。本次活动由生命健康学院与学工部联合承办，聚焦人工智能时代医化行业发展与大学生职业规划，搭建起公益化、常态化的校企赋能交流平台。
本次活动由创新创业学院钱懿主持。湖州学院校长李钧敏，HR公益陪跑团主理人柏余红，浙江海翔药业股份有限公司人力资源总监、企管信息总监陈豫，各二级学院书记、副书记、师生代表出席启动仪式。活动立足湖州“两山”理念实践基底，秉持公益育人初心，坚持“引企入校、引智赋能”，将行业前沿理念、优质企业资源引入校园，是学校创新创业教育与应用型人才培养深度融合的创新实践。
李钧敏校长为活动致辞，充分肯定了创新创业学院在校企协同育人、创新创业培育、学生就业赋能等方面的工作成效。她表示，产教融合是应用型高校高质量发展的核心路径，学校始终坚守以生为本的育人理念。她希望通过本次系列活动，搭建校企长效沟通桥梁，引导学生立足专业基础、对标行业前沿，主动适配人工智能时代行业变革趋势，明晰职业发展方向，锤炼专业能力与创新素养，成长为适配产业发展的高素质应用型人才。
活动现场举行聘书颁发仪式，李钧敏校长为HR公益陪跑团主理人柏余红老师颁发聘书。随后，李钧敏校长与柏余红老师共同点亮启动台，正式发布“鼎新会客厅”，标志着我校常态化校企交流、创新创业育人和就业赋能工作进入新阶段。
在第一期“鼎新会客厅”活动交流环节，柏余红老师介绍了HR公益陪跑团的发展情况、服务内容和公益理念，并围绕职业规划、简历优化、面试辅导、就业资源对接等内容进行分享。
随后，浙江海翔药业股份有限公司人力资源总监、企管信息总监陈豫老师围绕海翔药业企业发展、医化行业特点、人才需求趋势及人工智能背景下行业转型进行经验分享，帮助学生进一步了解行业发展方向和岗位能力要求。
在校企对话和学生互动环节，与会嘉宾围绕“人工智能时代医化行业大学生的职业规划发展”展开交流，就行业趋势、岗位能力、实习实践、AI对就业的影响等问题与学生互动。活动最后，现场为陈豫老师颁发聘书。
此次活动既是创新创业学院深化产教融合、创新育人模式、夯实就业服务的重要举措，也是学校推进校企协同育人、服务学生高质量发展的具体实践。未来，“鼎新会客厅”将持续邀请行业大咖、企业高管和优秀校友走进校园，围绕行业趋势、职业发展、创新创业实践等主题开展分享交流和互动答疑，进一步丰富学校创新创业育人体系。
